美国工厂
今天看看了看Netflix刚出的记录片，American Factory。 记录了中国福耀玻璃在美国俄亥俄州开设工厂的历史。
记录片的剧情大致如下：
- 2008年，金融危机， GE（通用电气）公司关闭了全球开设的许多工厂，当然也包括了俄亥俄州的那一家，导致一万多员工失去工作，工厂也荒废在那。
- 2015年，中国的福耀玻璃买下在俄亥俄州的旧工厂，开办了福耀美国公司，招了很多美国工人，这些失业已久的工人又重新有了工作。
- 由于中美文化上的差异，福耀在管理上面临了一些问题，美国工人觉得中国工司不尊重人权，最后，就请组织公会（UAW）进行维权，声讨福耀，故事开始。
- 通过一长系列的“战争”，福耀最终解决了这次危机，故事结束。
- 最后，由于科技的发展，福耀有了新的技术自动化生产，大部分工人不再有价值，再次失业。
商业
我知道这个视频拍下来，肯定不只是视频这么简单，在社会文化领域都有意义，在这里，先谈谈最容易看到的商业方面。
由于我们都是对Money感兴趣的动物，所以关心的就是钱，在片中，工人提到，以前在GE工作时，开给工人的时薪是29d/h，而福耀给工人的价钱约12.84d/h。什么概念呢，现在刚好汇率破7，按一天八小时算，GE开给工人们工资就是1344一天，福耀就是728元一天，按一月工作20天，也就是 32480 每月和 14380 一月。不知我国工人看到这个数字会做何感想。
但商业终究不是慈善，本质就是盈利，在企业家的眼中，先要得能生存下来，才会去考虑员工福利，对于公司而言，除用人成本外，还有很多不得不考虑的成本，这些都会挤压工人们的待遇。
而能存活的企业，就算是很普通的事情，员工也可以很滋润，比如这位大叔，认为他做美甲的女儿一年都能挣4W，而他一个熟练的技术工人才能挣2W7，觉得这个世界很不公平。
组织
记录片中有两个组织：公会（UAW）和劳资关系研究所（LRI），则是美国经济运行的产物，它们的产生存在有它们自身的意义，但时代正在变化，历史对他们的评价也会有所变化。
公会 : United Automobile Workers 全美汽车工人联会，主要就是维护工人的权利，提高工人的工资福利。
和劳资关系研究所 ：Labor Relations Institute 应该算是一个咨询机构吧，在片中，福耀向该机构付出100万美元，委托该机构对员工进行沟通，沟通时，该机构也很坦诚承认收了福耀的钱，但说这点小钱不足以让他们说谎欺骗别人。
一向为了工人利益的工会实际上已经倒行逆施，直接说明白其实就是一个利益集团，一味保护自身利益，而忘了整个社会确是一体的。
而被认为是资产阶级代表的LRI，确很好的起到了教育作用，正是有了合理的教育，才能很好的解决问题，最后60%的工人都没有把票投给工会。
时代
它是一部记录片，里面应该会有一些话会拉起人们心中的共呜。深深打动我的，是这一句：
You won’t be fired because of the strike, but you will be replaced permanenly! - LRI
罢工不会导致你被炒掉，但是会让你被永久替代！
这句话，我看出两重含义:
- 在过去，工人们可以通过罢工来威胁企业及政府，但是现在，这种行为造成的伤害其实没有过去那么大了，反而对自身造成的伤害更大。
- 你一旦罢工，就会被替代 replaced ! 而且是 永久的替代 permanenly ！ 你的技能已经不再有市场需求，你可以停留在这，但世界还得往前走！
这里放一张百科的图：
联想
这个记录片主要幕后是前总统奥巴马的夫人，有没有某种政治上的意义，我并不清楚。
美国一直在盘算将制造业迁回美国，片名，American Factory 其实就是想做为一个尝试。通过传播文化的方式，加深理解，让更多的企业在美国建厂。
这让我想到创业剧《硅谷》里面的一段故事，Hooli 的CEO Gavin Belson 想发行他的签名版盒子-_-! 去中国工厂谈合作，也是出于文化误解，谈崩后，大发奇想，把工厂建在美国本地，结果就是灾难。
而在这段中，我们中国的工厂，自称我们是 new China， 不再屈服于美国资本字毫无道理的淫威，其实是我们的劳动力市场也会靠向美国，
在旧时代，我们不如别人的时候，拿着最低的薪水，干着最重的活，毫无怨言，打造出了Made in China 的品牌，而现在，我们至少不为衣食担忧的时候，我们也会为了公平而反叛，为了人权而抗议，现在，中的的劳动力成本也正在逐渐上升，我们是否也会成为片中的缩影呢？
想象一下此刻，要是像一些落后国家，如非州，可以像以前的中国那样，更低的劳动成本，更不要命的工作，是否中国工厂也会耐性同样的问题呢？
